Dandanes se pogosto dogaja, da
slišimo, kako so nekoga odpustili in je ostal praktično iz danes na jutri brez
službe. Pogosto pa slišimo tudi, kako je nekdo iz dobro plačane službe sam
odšel, saj želi delati to, kar ga resnično veseli. Danes so časi takšni, ki so
nas vse prisilili k temu, da začnemo drugače gledati na svoje življenje – sem
ob tem, kar počnem, zadovoljen, me to, kar počnem izpopolnjuje in ali lahko
izražam svoje talente in sposobnosti?
Če ste
eni izmed tistih, ki ste sami dali odpoved in se začeli ukvarjati s poslom, o katerem sanjate že od
nekdaj, potem veste, kakšna je razlika med delom, ki ga opravljaš le za plačo
in delom, ki ga opravljaš z veseljem in navdušenjem pa si za to tudi plačan.
Veste tudi, da je ta pot težja, saj od posameznika zahteva nenehno spreminjanje,
učenje in osebnostno rast. Veste pa tudi, zakaj se trudite in v sebi čutite, da
je ta pot prava.
Če se vam
je pa zgodilo, da ste dobili odpoved, lahko
to situacijo vzamete kot katastrofo in se jezite na delodajalca, državo in cel
svet, lahko pa pogledate na to situacijo kot
priložnost za nov začetek. Če sami ne vidimo, da je čas za nov korak, nas
ustavi življenje – na kakršenkoli način že. Je bila ta služba res takšna, da si
jo želite nazaj? Pogosto je ob situacijah, ko nekaj izgubimo, naša reakcija
najprej: »Hočem to nazaj, brez tega ne morem živeti!«. Pa naj bo to v
partnerstvu, ki se je končalo ali pa izguba zaposlitve. Seveda, takoj ne moremo
videti, da je dobro za nas, da se je končalo, a po kakšnem mesecu ali dveh nam
je slika že bolj jasna – le čas si moramo dati, da dojamemo.
Po izgubi zaposlitve si je torej
dobro najprej vzeti malo časa, da se vprašamo, kako naprej. Vedno si je pred
novim korakom dobro vzeti čas za premislek, saj bo tako vaš naslednji korak
usmerjen v pravo smer. Vprašajte se:
- Katero področje me zanima: me veseli področje, kjer sem delal do zdaj ali je to neko čisto novo področje, na katerem sem dejaven le v svojem prostem času (ljubiteljsko);
- Kaj so moji talenti in moje sposobnosti;
- Kaj mi pomeni služba: le delo, da dobim vsak mesec plačo ali delo, kjer lahko izrazim svoje talente in sposobnosti, za katere sem tudi dobro plačan vsak mesec.
Vzemite si čas, da najdete odgovore
na zgornja vprašanja, še posebej pa se posvetite odkrivanju vaših talentov in
sposobnosti. To dvoje je namreč zelo pomembno, saj vpliva na kakovost našega
dela in naše počutje. Če opravljamo delo, kjer lahko izražamo svoje talente in
sposobnosti, nas takšno delo navdihuje, smo ustvarjalni, polni idej in seveda
zelo uspešni. Poleg tega pa nas takšno delo poživlja in smo manj utrujeni, saj
delamo nekaj, kar je že del nas. Če pa opravljamo delo, kjer naši talenti in
sposobnosti ne morejo priti do izraza, se pogosto počutimo utrujene,
nezadovojne z delom, ki smo ga opravili, težko nam gre od rok in delo nas
izčrpava.
Talenti
in sposobnosti so pomembni
Ves čas govorim, da je to nekaj, kar
je že v nas, le da morda pri nekomu spi kot začarana Trnuljčica in čaka, da jo
zbudimo. Talenti in sposobnosti so nam bili položeni že v zibelko, potem pa je
bilo odvisno od okolja, v katerem smo odraščali, v kakšni meri smo jih lahko
razvijali naprej. Če bi se lahko še enkrat vpisali na fakulteto oziroma srednjo
šolo, bi izbrali ponovno isto? Odgovor na to vprašanje vam bo veliko
povedalo...
Za odkrivanje talentov in sposbnosti,
vam bo pomagalo tudi, če se spomnete, kaj ste se radi igrali kot otrok – pa ne
le to, spomnite se tudi, kakšne vloge ste imeli, ko ste se igrali z drugimi:
ste bili vi pobudnik za nove igre, ste bili organizator, vodja ali morda tisti,
ki je poslušal druge in se znal dobro vklopiti v različne skupine....Odkrivajte,
raziskujte, sprašujte se in si ogledujte, kar najdete – to ste vi, resnični vi.
Ko boste zbrali svoje talente in sposobnosti, ki so vaše in vas določajo,
poglejte okoli sebe, kaj bi lahko delali – kakšno delo zahteva te talente in
sposobnosti? Potem pa je čas za korak v to smer.
Katerokoli odločitev boste sprejeli,
vam želim obilo vztrajnosti in potrpežljivosti na vaši poti.
Ni komentarjev:
Objavite komentar